PRIVACY POLICY OF RECRUIT採用における個人情報の取り扱いについて

当社の個人情報の取り扱い

当社における個人情報の取り扱いは個人情報保護方針に基づいて行われます。

個人情報の定義

個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により応募者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に応募者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

提供いただいた個人情報は採用活動および入社後の社員情報管理のため利用いたします。

機微情報の取得

当社は内定者から以下の機微情報を取得します。
A)入社後の健康管理を目的として、健康診断情報
B)本人確認を目的として、運転免許証等公的書類の写し
C)その他応募時に本人からご提供いただく個人情報が機微情報にあたる場合があることを認識しています。その際も上記「個人情報の利用目的」の範囲内で利用します。

個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について

個人情報の提供は任意です。ご自身の責任でお願いいたします。但し、必要事項の記載がない場合、選考に際し不利になりますことご承知おきください。

個人情報の変更等

ご本人からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示、個人情報が事実でない場合の内容の訂正・追加または削除、利用の停止および第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）に応じます。
問い合わせ窓口：新卒採用／saiyou@mynavi.jp、中途採用／career-saiyou@mynavi.jp

外部委託について

当社は個人情報の取り扱いの一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。又、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

不採用者個人情報

採用できなかった方の個人情報は、１年以内に復元不可能な方法で廃棄・抹消いたします。

個人情報保護管理者

利用者の個人情報は、以下の者が責任をもって管理することとします。
株式会社 マイナビ 人事統括本部 統括本部長 saiyou@mynavi.jp
※株式会社 マイナビは「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。