株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、このたびの新型コロナウイルス感染症拡大を受け、求職活動や採用活動の支援を拡充し、困難な状況下でも求職者と企業の出会いの機会を創出できるような取り組みを実施しています。また、市場への影響を迅速に調査し、各種活動に活用いただくため、さまざまなデータを発表しています。
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【新卒採用に関する取り組み】
■『マイナビ2021』『マイナビ2022』、オンラインで参加できるWEB合同説明会を開催
『マイナビ2021』では、ライブ型や収録型の「マイナビ就職WEB EXPO」を、従来より回数を増やし実施しています。学生は、自宅にいながら説明会を見ることができ、企業も一カ所に学生を集めることなく説明会が実施可能です。
また、インターンシップ・ワンデー仕事体験の参加を希望する学生を対象に、『マイナビ2022』では「マイナビ仕事研究＆インターンシップWEBEXPO」も開催しています。
・マイナビ2021「WEBセミナー」：https://job.mynavi.jp/conts/2021/tv/
・マイナビ2022「WEBセミナー」：https://job.mynavi.jp/conts/2022/tv/
■『マイナビ2021』上で、「コロナウイルス」に関するまとめページを設置
『マイナビ2021』掲載企業の採用活動の変更に関する情報や、WEB面接などの対応策、エントリーシート締切の状況などに関する積極的な情報公開を行っています。
・マイナビ2021「新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について」
特設サイト：https://job.mynavi.jp/conts/2021/measures/
■『マイナビ看護学生』上で、「コロナウイルス」に関するお知らせページを設置
看護学生の就職先となる病院は、まさに最前線で感染者への治療、ケアを行っており、多くが従来の採用活動を一時中断しています。本ページでは、WEB病院説明会の状況や最新の採用情報を集約し、「WEBセミナー」「病院状況一覧+Q＆A」「選考対策WEB講座」等のコンテンツを提供しています。
・「新型コロナウイルス感染症に関するマイナビ看護学生からのお知らせ」
特設サイト：https://nurse.mynavi.jp/conts/covid19/
■海外留学生・バイリンガル人材向け“オンライン”イベント「Global Career EXPO ONLINE」を開催
『マイナビ国際派就職』は、海外留学生・バイリンガル人材採用イベント「Global Career Expo Summer 2020 大阪会場／東京会場」の中止を受け、求職者が「“オンラインで”企業理解を深め、応募し、選考まで参加できる」採用イベントを実施します。新型コロナウイルスの影響で留学先地域の訪問が難しい中、海外・日本国内どこからでも、選考・内定獲得の機会を提供するオンライン選考会を提供します。
・詳細ページ：https://gce2020.mynavi.jp/
■『マイナビ研修サービス』、新入社員教育や採用力向上のための特別eラーニング「育成パック」を展開
新入社員研修が実施困難なケースや、自宅待機となるケースが多発することを想定し、ｅラーニングの新コースを開発。また、採用活動の準備を進められない企業様も多く、公開型で行っていた採用力研修の一部をｅラーニング化しました。これまでよりお求めやすい価格でご提供します。（期間限定、6月末まで申込可能、9月末まで利用可能）
・ｅラーニング育成パック：https://hrd.mynavi.jp/service/service-25507/
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【転職・中途採用に関する取り組み】
■『マイナビ転職』、自宅から視聴できる「WEBで会えるマイナビ転職フェア特集」を実施
転職希望者と企業双方が会場に出向かなくてもコミュニケーションが取れる場として、WEBセミナー（録画型）を配信する「WEBで会えるマイナビ転職フェア特集」をご用意しました。転職希望者はWEBセミナーを視聴し企業にエントリー後、書類選考などを通過した場合、WEB面接ツール『ウェブメン』で自宅からPCやスマートフォンでオンライン面接を受けることができます。
・プレスリリース：https://www.mynavi.jp/news/2020/04/post_22997.html
■『マイナビ転職』、転職希望者向けに「WEB面接の注意点も解説！面接必勝講座」を公開
WEB面接へのニーズが高い状況を鑑み、初めて転職活動を行う方を対象に、採用担当者の視点で面接のポイントを解説します。
・詳細ページ：https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/seminar/backnumber
■『マイナビ転職』、「#マイナビHRチャンネル 第1回 withコロナ・afterコロナの転職市場について」を公開
人事・採用ご担当者向けに、「求職者・企業の動向」「求職者と会えない状況で企業が取り組むべきこと」「これからの転職市場について」を解説します。
・詳細ページ：https://jobtv.mynavi.jp/rec/0170Qq9PuBye3STtrwy/
■求職者と面接を行う企業に対して、WEB面接ツールを無償提供
WEB面接ツールを有していない企業に対して、マイナビの人材紹介サービスが紹介した求職者と面談を行う際にWEB面接ツールを無償提供します。企業は応募者とのコミュニケーションを速やかに実施することができます。
※該当サービス：『マイナビAGENT』 『マイナビEXECTIVE AGENT』 『マイナビDOCTOR』 『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』『マイナビコメディカル』 『マイナビ介護職』 『マイナビ保育士』 『マイナビ会計士』『マイナビ税理士』『マイナビ顧問』『マイナビプロフェッショナル』
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【アルバイト採用に関する取り組み】
■『出前館』『銀のさら』『リトパ』『マイナビバイト』、飲食店のスタッフを一時的に受け入れる「緊急雇用シェア」を実施
出前館・ライドオンエクスプレス・リトパは、飲食店スタッフの雇用機会創出と出前需要の両立を図ることを目的とした『飲食店向け緊急雇用シェア』を開始しており、マイナビバイトは受け入れを行う3社へ、採用管理ツール「Entry Pocket（エントリーポケット）」を無償で提供しています。
・プレスリリース：https://www.mynavi.jp/news/2020/04/post_23083.html
■アルバイト募集を行う企業に対し、『マイナビバイト』への求人掲載（1週間）を無償で提供
新型コロナウイルスが収束に向かい、企業や店舗がすぐにでも事業を再開できるよう環境整備の支援を行うべく、全国の企業・店舗へ『マイナビバイト』の求人募集の掲載を1週間無償で提供します。企業・店舗の採用活動費用の負担軽減に加え、求職者にとっても働き先の選択肢の増加、および求職者と企業・店舗のマッチングの可能性を高めることにつなげ、非正規雇用の活性化を図ります。
・プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001187.000002955.html
■『マイナビバイト』、飲食業界の宅配サービス参入のサポートを実施
『マイナビバイト』は、出資先であるタベルテクノロジーズが立ち上げた新事業「Uber Eatsコンサルティング」と連携し、人材採用領域の枠を超え、飲食店の宅配サービス参入のサポートを開始しました。飲食業界の顧客を多く抱え、全国に拠点がある『マイナビバイト』が本取り組みの営業支援を行い、その後のサービス導入から運用改善までを『タベルテクノロジーズ』が行うことで、首都圏の限定的な取り組みに限らず、全国の飲食業界の売上回復の促進を行っていきます。
・プレスリリース：https://www.mynavi.jp/news/2020/05/post_23297.html
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【新型コロナウイルス関連調査】
■「マイナビ 2021年卒大学生 新型コロナウイルス感染拡大に対する就職活動実態調査」
2021年卒業予定の学生を対象に、新型コロナウイルス感染拡大の影響を調査。新型コロナウイルスの感染拡大が自身の就職活動に何らかの「影響がある」と回答した学生は82.9％と多く、学生の多くが就職活動への影響を実感していることがうかがえます。
・プレスリリース：https://www.mynavi.jp/news/2020/03/post_22614.html
■「新型コロナウイルスに関する企業の新卒採用への影響調査」
新型コロナウイルス感染拡大による2021年卒の採用活動への影響を明らかにするため、臨時で調査を実施。採用予定数を変更するか調査したところ、約8割の企業が「当初の予定どおり」と回答。GWおよび外出自粛要請期間後に、改めて学生へ企業情報を発信する機会を設けることを検討している企業が多いことがうかがえます。
・プレスリリース：https://www.mynavi.jp/news/2020/04/post_23038.html
■参考
その他の調査でも新型コロナウイルスの影響についてご確認いただけます。下記ページにて随時発表します。
・マイナビ 新卒採用サポネット：https://saponet.mynavi.jp/release/
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マイナビは今後も、社会情勢に応じた迅速な対応を行うことで感染拡大の防止に努めるとともに、日常生活に寄り添う存在として、人々の人生・生活を支える取り組みを行って参ります。