社員の声
マイナビで働く社員たちのさまざまな声をお伝えします。
Voice.1マイナビグループに入社した決め手は？
前職を退社した後に、障がい配慮のある職場で働くことを目標に、Webデザインを学べる就労移行支援で1年ほど訓練をしました。就職活動時、障がい者雇用でなおかつ学んだデザイン技術を活かせる職場ということで大変魅力を感じて、入社を決めました。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2020年入社
自身のPCスキルや、前職での経験を十分に活かせる業務内容であり、採用担当の方からの「今までの経験を武器として力を発揮してほしい」とのエールに、ここで自分の力を発揮していこうと前向きに考えることができ、入社を決めました。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2021年入社
マネジメントスタッフやリーダーが常に業務を管理してくれるので、業務量過多になることがない点や、困ったことがあれば気軽にヘルプを発信できる点も、私が転職活動の際に重視していたポイントだったので、入社の決め手になりました。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2019年入社
「障がいの配慮はするが遠慮はしない」という採用活動の方針を知り、障がい特性と向き合いながら幅広く業務経験ができ、成長し続けられる環境があると思いました。また、入社後のサポート体制もしっかりしており、その点も魅力に感じました。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2020年入社
前職と同じ印刷・デザイン業務ができると知り、興味を持ちました。会社の「障がいへの配慮はするが遠慮はしない」という方針も共感でき、入社を決めました。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用統括部
2018年入社
マイナビは知名度があり、給与や福利厚生以外の部分でも安心できました。また、希望の働き方に対して寄り添ってくれ、またそれを可能にする環境であることも決め手になりました。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2016年入社
マイナビの新卒向け説明会や、面接での担当者の方の対応や雰囲気が良かったことが大きかったです。文章の書き起こしなどのクリエイティブ要素のある制作職の仕事にも興味が持てましたし、将来性がある会社で安定して続けられそうだと感じました。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2017年入社
Voice.2担当している仕事は？
業界や業種問わず、さまざまな職種の求人原稿案を作成しています。主に、営業と打ち合わせ（営業同行や取材を行うことも）→原稿作成→クライアントへ確認→校了という流れです。また、画像加工、広告バナーなどのデザイン業務にも携わっています。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2017年入社
物流の仕分けや印刷業務といった軽作業、PC業務ではExcelでのデータ整理やVBAのツール作成、他にも求人原稿の作成など行っています。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用統括部
2020年入社
Webや印刷、紙媒体のデザインまでいろいろな種類のデザインに携わっています。例えばWebならバナーや転職サイトに掲載するPR画面。紙ならリーフレットや書籍内のページのデザインも担当しました。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2020年入社
主な業務は、「入力業務」と「プログラミングによるツール作成・業務自動化」です。入力業務は、データ入力や、Web上で公開される記事やレポートの作成など多岐にわたります。また、プログラムを使ったツール作成や業務自動化も担当しています。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2021年入社
マイナビの求人サイトに掲載する原稿の作成、新規案件や進行中案件について依頼者とのミーティング・調整、課内の業務改善（プログラミング、マニュアル作成、課内会議の内容を企画立案・実行）、成果物のWチェックなどです。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用統括部
2019年入社
主に軽作業と入力業務を行う部署に配属されています。軽作業の場合、資料のカウント、封入、スキャン、ファイリングなどで、依頼の業務量によっては複数人で協力して業務を行います。入力業務は、転記作業、リネーム作業がメインです。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2019年入社
入社当時は、主に転職支援紹介会社向けの求人票作成を行っていました。現在は転職支援紹介会社から推薦がきた求職者の方を採用企業に推薦し、その後の面接調整から内定決定までを担当する企業、転職支援紹介会社、求職者の橋渡し的ポジションです。
マイナビ
転職情報事業本部
2018年入社
Voice.3仕事のやりがいを教えてください。
マイナビの求人サイトの原稿の作成業務を始めた当初は、跡形がなくなるほど手直しが多かったのですが、ブラッシュアップしていった結果、今は自分が考えた文章がほとんどそのまま掲載されていることも増え達成感を感じています。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用統括部
2019年入社
「作成してもらったテレアポリストを使って、契約が取れました！」「業務を代行してもらっているおかげで、他の業務に注力できて助かります！」など、依頼者の方から感謝の言葉をもらった時は、一番やりがいを感じます。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2019年入社
障がいの特性上、苦手としていた部分に挑戦できた瞬間です。マルチタスクを苦手としているのですが、実際には、細かく工程が分かれており、同時に進行しなければならない場合があるので、試行錯誤をしながら作業を終えられた時に、やりがいを感じます。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2020年入社
郵便業務は毎日何千通もの郵便物を扱い、担当部署へ配布を行うので、とても大変な業務です。その郵便業務の根幹をすべて私たちが行っており、私たちがいなければ成立しない業務でもあるので、その部分にやりがいを感じています。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2017年入社
自分が書いた原稿が掲載され、それが採用に繋がった時や、原稿内容を気に入ってクライアントや営業から感謝の言葉をもらった時は嬉しいです。これまでに、インセンティブを数回もらえたので、これからも頑張ろうと日々努力しています。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2017年入社
入社当初と比べると業務の幅が広がったことが自信となり、仕事のやりがいに繋がっています。いろいろな案件を担当し、準備、レクチャー、依頼者とのやりとりを経験していき、仕事の達成感を得ています。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2019年入社
お客様と設定した目標(採用数・応募単価等の数値がメイン)を達成した時や、マイナビで採用した従業員が活躍している姿を目にする瞬間が一番やりがいを感じます。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2016年入社
Voice.4実際に働いてみて感じるマイナビグループの社⾵は？
入社前は障がい者雇用だと、簡単な仕事しかさせてもらえないのではないかと思っていたのですが、一般雇用と変わらず皆さんバリバリ働いています。それでいて障がいに対する配慮もしっかりあり、相談もしやすい環境なので、とても働きやすいです。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2020年入社
人と関わる際に、相手の気持ちを考えて、発言や行動をする社員が多いと感じています。行き詰まる前に相談をする習慣が定着しており、仕事について1人で思い悩むことが少ないです。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2019年入社
とてもフラットな社風で上下関係はほぼありません。また、みんながお互いの障がい理解に努めているので、思いやりのある雰囲気が漂っていると感じています。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2017年入社
自身の努力や工夫を重んじる風土があると思います。やりたいことがあれば、それを否定せずにチャレンジさせてもらえます。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2017年入社
全体的に20～30代の若い社員が多く、常にフレッシュさを感じる職場です。また、フレキシブルに休暇も取得できるため、プライベートとの両立や体調管理においても申し分ないと思います。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2016年入社
「こんな仕事をやりたい」や「こんな将来像をめざしたい」など、自分の考えを発信できる環境で、上司はそれに対して適切なアドバイスで背中を押してくれます。また、助け合いの精神が強く、自然と周りがサポートするような雰囲気です。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2019年入社
とても風通しのいい環境だと思います。やりたいことに対して、全力でフォローしてくれ、障がい者ではなく社会人として分け隔てなく対応してくれる、というところが魅力だと思います。
マイナビ
転職情報事業本部
2018年入社
Voice.5⼀緒に働いている仲間（上司や同僚）の印象は？
向上心が強く、仕事や目標に対する意識が高い方が多いと感じています。一方でコミュニケーションについては、本当に皆さん優しく、仕事に対する意識の高さと気遣いを両立している方々が多い印象です。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用統括部
2020年入社
同僚は、非常に穏やかで謙虚な方が多いです。高いスキルを持っているにも関わらず、さらなる向上をめざして努力している点を尊敬しています。上司もフランクに接してくれるので、何でも話しやすく、すごく良い関係性だと感じています。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2019年入社
悩みごとがあった時すぐに上司、同僚、産業医、保健師さんに相談しやすい環境です。自分では解決できない問題もさまざまな立場の方に相談できます。同僚に障がいでの困りごとを相談できるため、とても安心できます。心配りできる方が多い印象です。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2019年入社
同僚は、ライバルでもあり、何でも腹を割って話し合える良い関係性だと感じています。上司は、業務面でのフォローだけでなく、自分が知らない強みを褒めてくれ、弱みを克服できるよう、目標に向けて伴走してくれます。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2017年入社
「優しい」というのが一番の印象です。困ったことがあれば、お互いにフォローしたり、してもらったりしています。パートナーズには、さまざまな障がい特性のある方がいます。その特性に対して、みんなが意識して配慮しているのも印象的です。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2021年入社
仕事に対して、真面目で真摯な方が多いと感じています。より良く業務が遂行できるように、常に考えていたり、考えを共有してくれる方が多いです。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2020年入社
自分の所属部署や部下思いで、フランクだと感じます。質問は必ず親身に返してくれます。プライベートでも仲良くできる関係性があり、仕事も円滑に進められています。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2016年入社
Voice.6マイナビグループで働きたい⽅へメッセージ！
事業部が多くキャリアチェンジのチャンスがあるので、“今、自分がどうありたいか・何がしたいか”は、入社してから見つけても遅くないと思います。マイナビは、仕事のスキルや人間性においても、いろいろな気付きや学びを与えてくれる会社です。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2017年入社
自分の弱みも含め、率直に伝えられることが大事ではないかと感じています。先輩や上司も親身に相談に乗ってくれる方が多いので、ストレートに伝え、自分なりのやり方を模索することが大切だと思います。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用統括部
2020年入社
病気になり、障がいを抱えた時「自分はもう社会復帰できないかも」と何度も考えました。縁があり入社し、今では、前向きに働くことができています。マイナビパートナーズが、皆さんにとっても出会えて良かったと思える会社になれば、何よりも嬉しいです。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2021年入社
入社以前の私は社会でやっていけるか不安な気持ちでした。しかし、今では自分でも驚くほど成長できたと感じています。成長したいという意欲があれば、スキルアップできる環境が用意されていますので、安心してトライしてください。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2017年入社
あきらめずに努力を続ければそれは必ず自分の力になりますし、自信にも繋がります。障ががあることを負い目に感じることはないので、これからも頑張ってください。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2017年入社
私は、なりたい自分になるという夢を叶えるために、マイナビパートナーズへ応募しました。仕事を通じ人と関わり生きていく上で「こういう人になりたい」、「こんな夢を叶えたい」という気持ちを持って、マイナビグループへ応募してみてはいかがでしょうか。
マイナビパートナーズ
パートナー雇用開発部
2019年入社
将来を見据えてキャリア基盤を養いたい方にオススメです。やりたいことも受け入れてくれる環境なので、心ゆくままに活躍してください。
マイナビ
アルバイト情報事業本部
2016年入社
